奥地利灯饰品牌Zumtobel，工作场所照明设计的趋势

今天，没有光的工作环境简直是不可想象的。然而，只有在极少数情况下，照明才能根据个人用户的需要进行调整。确切地说，这种情况即将改变。Adeline Seidel与奥地利灯饰品牌Zumtobel的市场总监Stefan von Terzi就工作场所照明设计的趋势进行了交谈。

特别|办公室后办公室发起的艾弗拉因 光-根据每个人的需要 Adeline Seidel采访了Zumtobel11/5/2013的市场总监stefan von Terzi Adeline Seidel:目前灵活使用办公室和可单独调节的工作站的趋势对照明行业有什么影响? 斯蒂芬·冯·特尔兹:有时候我不太确定这种趋势是否真的蔓延到了每个人身上。如果你翻阅照明公司出版的任何一本办公室手册，你会发现大多数手册主要集中在个人工作站。我们对工作环境和工作地点的看法更加不同:不同的活动领域和子活动在办公室世界中得到了发展。这就是为什么所有活动区域的标准照明不再能够支持这些任务。非正式会议区、私人区域和娱乐区都需要各自的照明设备，这些设备不同于单独的工作站使用的照明设备，否则办公室工作人员不会频繁使用这些设备，或者只是随机使用。

对话:Stefan von Terzi, Zumtobel的市场总监。Adam Drobiec摄影 你能详细介绍一下各个工作区域以及它们对光线质量的影响吗? 斯特凡·冯·特尔兹:为想要集中精力工作的人指定的区域，应该靠近窗户，那里有日光和人造光的混合。因此，所面临的挑战是提供一个均匀的质量，不眩光，并有适当的色温。在项目工作站的情况下，你往往会发现4到6个人组成的小组非常积极地一起工作——在讲台上或使用垂直的书写面，如白板或智能板。水平照明在这里显然是完全不合适的，你需要的是具有较低色温的间接照明。

在Zumtobels光论坛在多恩伯恩光可以体验到所有方面。Adam Drobiec摄影

Zumtobel的公关经理索菲·莫泽(Sophie Moser)带领大家浏览light论坛。Adam Drobiec摄影 “照明需求”真的会因一名员工与另一名员工而有根本的不同吗? 斯蒂芬·冯·特尔兹:通常有三代甚至四代人在同一家公司工作。如果你仔细观察一下这些不同时代的人对“工作环境”和“照明”的理解，你很快就会发现他们的观念可能大相径庭。例如，对于年纪较大的工作人员来说，500勒克斯的标准值在办公室中肯定已经不够了，因为这一代工作人员期望工作站区域的结构更加清晰，而且往往更喜欢单元办公室。相比之下，他们的年轻同事则追求开放、互动的空间，希望在工作场所更大程度地融合技术，并灵活地利用各种空间，开展不同的活动。这意味着你需要为年轻一代设计多功能的空间。简而言之，我们的客户要求照明系统能够让每个员工根据自己的喜好和需求调整灯光。

水阻力的测量。照片©Zumtobel

产品磁场测量。照片©Zumtobel “尊托贝尔”是如何产生和评价其知识的?这些研究的结果如何影响你设计的产品? Stefan von Terzi:我们积极从事研究，包括公司内部的研究，以及与外部合作伙伴和研究机构的研究。例如，我们目前正忙于与IAO合作，在全球范围内开展一项关于办公室光线质量感知的用户研究。实际上，我们得到了非常实际的反馈(尽管这取决于所涉及的调查类型)，比如特定人群喜欢的浅色温度。或者他们如何评价自己工作场所照明调节的重要性。然后我们就可以知道哪个年龄段的人更喜欢哪种灯光环境来进行特定的活动。事实上，我们甚至可以确定地区差异。这些关于用户需求的知识为开发正确的创新照明解决方案奠定了基础。 您已经在瑞士信贷苏黎世总部Uetlihof 2部署了“感知控制”和“群集控制”系统。这些系统是您的研究计划和用户需求分析的结果吗? Stefan von Terzi:这两个开发项目都是两个合作伙伴合作的一个很好的例子:首先，客户和用户对质量工作站的期望是相关的，其次，我们的研发部门已经在相关主题上做了工作。我相信，正是这样的联盟催生了解决当前问题所必需的创新。在这里，架构师扮演着指挥家的角色，因为他手中掌握着整个概念的弦，他创造了我们所面临的技术挑战。

在Light论坛上展示了各种各样的产品。Adam Drobiec摄影 那么，究竟什么是“感知控制”和“群集控制”呢?我需要它做什么呢? Stefan von Terzi:“群集控制”本质上是一个高度灵活的标准灯概念。举个例子:如果你的工作时间很长，而且只有你的灯光照亮整个房间，那么你会不会觉得深夜在开放式办公室里像在家一样?很可能不是。但是如果你问设备经理，他可能会说:“什么?”仅仅因为一个人工作到很晚就把所有的灯都打开?这就是促使我们开发“群集控制”的原因:工作站上的每个标准灯都有一个传感器，这些传感器彼此通信，并且可以在它们之间调整调光水平。传感器响应用户的存在，并与一定半径内的其他灯进行交互。当用户在房间里移动时，他或她身后就会跟着一种“轻云”。在“群集控制”的情况下，灯光跟随用户。而“感控”则是由传感器控制单个光。如果一个人在工作台上，运动检测器会自动激活灯具，同时光传感器会测量可用的日光，并相应地调暗灯具。如果工作人员离开工作地点，灯具自动关闭。此外，灯具可以单独设置。例如，在未来，你将能够使用智能手机和蓝牙控制或调节照明。

多恩伯恩的Zumtobel生产大厅。Adam Drobiec摄影 新的照明应用是否导致了建筑布线的变化?规划人员需要牢记哪些挑战? Stefan von Terzi:我们倾向于向建筑师请教很多。**耗费时间的事情之一就是正确的电气化接口:如果整个建筑作为一个单元交付了预期的技术性能，那么软件接口、规范和技术标准必须相吻合。我们越早作为合作伙伴参与到计划中，我们就越能够通过运用我们对规范、光线和接口的知识来更好地支持项目经理。这将为经理们节省很多时间。 照明系统的电气化和工作站本身的电气化计划达到什么程度? Stefan von Terzi:在我看来，在现实中，这两个系统仍然被视为独立的系统。对于用户来说，数据链路、电力电缆和充电设施当然是工作站必须提供的关键项目。电气化很少能以一种简单的方式得到解决，这让我一再感到惊讶。当您处理连接时，您只需确切地知道哪些活动将在何时何地发生。我经常发现，在设计休闲区或等候区时，没有提供一个单独的墙壁插座。今天，如果要很好地设计工作环境，参与规划的每个人都必须采用用户的优势。这反过来意味着我们都必须在这个过程的早期阶段掌握如何优化和支持活动。在电气化系统、照明系统和办公家具方面，还有大量的潜力有待开发。

Adam Drobiec摄影 您如何评价自适应照明系统的发展? 斯蒂芬·冯·特尔兹:有些公司已经在讨论“移情空间”，意思是知道需要什么质量的光，并适应它们的使用方式、谁在里面以及那里发生了什么。这无疑依赖照明概念更强烈旋转传感器和软件解决方案,从用户的行为,后者将在未来,例如,可以调节光的亮度和色温在一个特定的工作空间使用智能手机应用程序或一个屏幕菜单。 今天，家庭办公室是我们工作世界的重要组成部分，它不仅仅是一个工作站。我能指望看到一个Zumtobel解决方案为我的工作在家里吗? Stefan von Terzi:这方面在我们的概念中变得越来越重要。但我们今天的重点仍然是B2B。也就是说，我们将越来越多地处理那些不是“经典”意义上的办公室情景，而是与现代生活中各种不同环境中的非正式区域相关的情景。

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