一个优雅而精致的商业空间设计

一幢崭新的大楼商业空间设计向一家大型律师事务所发出挑战，要求他们采纳一种全新的工作场所文化。

18咖啡馆́和wintergarden水平

开放式计划、基于活动的工作、敏捷的工作、灵活的工作——当我们所关心的只是:这是一个合适的工作场所吗? 这需要真正基于证据的设计，而这反过来又涉及回答几个简单的问题:我们是谁，我们做什么，我们的工作环境如何尽可能地促进这一点? 工作场所文化与物质工作环境是密不可分的，但是一个新的物质工作场所肯定可以促进文化的改变——人们的工作方式。从历史上看，会计师和律师长期以来一直是这方面的典型代表，主要是出于错误的原因，因为当我们想到他们时，我们往往会产生一种狄更斯式的幻觉:黑暗、防守型、杂乱的办公室里堆满了杂乱无章的纸质文件。但即使是会计师和律师，在数字技术带来的解放性好处的刺激下，**近也开始探索新的工作方式。

连接楼梯，这里连接着17层的客户到达层和16层，以及它的休息区、图书馆和工作区 

可儿家族钱伯斯Westgarth是一个大型的法律实践有一些子弹,并开始了开车的挑战一个新的工作场所文化,协助在很大程度上由8点非凡的新商业空间设计在悉尼,Chifley广场形式,高度透明,面北,790平方米,u型floorplates堆放7“村庄”面向二、三、四层心房——实际上要求一种新的工作方式。 科尔斯从悉尼一个已经建立的高级办公室搬了出来，这是一个传统的法律工作场所。封闭的办公室，大量的纸张，缺乏专门建造的房间，员工社交的机会有限，但仍然是这座城市**杰出的建筑之一，有很多东西要与之竞争。

18层的咖啡厅 

商业空间设计目的是通过鼓励更多的合作、团队合作、知识共享和透明度的战略来彻底改变文化。这种透明度不仅关系到公司内部的工作方式，也关系到公司与客户打交道的方式。现在，当客户参观公司时，他们感觉自己是公司的一部分，因为建筑的透明度和装修——他们可以看到人们在工作，看到房子的前后。这是一种从客户层(17层)的接待开始的体验，**理想的是在18层的高档咖啡馆和冬季花园的一杯葡萄酒上达到高潮。 另一个战略目标是将Corrs定位为一个国际参与者，而不仅仅是澳大利亚的本地化做法。布伦顿·史密斯说:“这与建筑的选择产生了共鸣。这是一座国际建筑，所以你必须创造一个反映国际标准的空间。”

客户到达接待处的详细情况 

所有这些策略的结果是建筑和装修之间的对话，因为建筑鼓励某种特定的工作方式。正如Corrs悉尼办公室合伙人Robert Regan所评论的:“Corrs是澳大利亚**家在未来工作场所采取认真措施的大型律师事务所。8 Chifley是一个全新的建筑，非常舒适，支持Corrs的战略。它允许我们通过协作来利用我们的优势，并有选择**有利于实现**结果的空间的灵活性。协同工作意味着更大的连接性和利用空间来促进互动。此举为我们提供了一个未来的工作场所，有利于我们的员工和客户。” 贝茨·斯马特(Bates Smart)赢得了这项工作的设计竞赛，他意识到这是一座地标性建筑，它的外部交叉支撑和地面一层宏伟的六层入口空间以优美的方式连接在一起。因此，商业空间设计的目标是设计一个内部空间来赞美建筑。因此，无论你在哪里，你都能看到外面的景色——有时只是戏剧性的一瞥，或者更常见的是，城市和港口的一览无余的景色。这是由内部微妙的参考支撑的，如客户地板上的木镶板和地砖，暗示了外部支撑的斜度。 布伦顿•史密斯(Brenton Smith)表示，除此之外，另一个目标是“创造一个优雅而精致的空间，同时又不过于奢华……这是一种优雅的克制”。

客户到达区域 

这种克制的优雅，通过光线、柔和的调色板和经过深思熟虑的选择的宽松的家具和地毯，也作为一个平静的对比，与基础建筑——它所有的戏剧，是一个强有力的声明。商业空间设计令人安心的氛围是在17层接待处宣布的，在那里，壮丽的景色与安静广阔的客户等候区形成对比。这一层还提供了各种各样的客户会议空间，包括一套东侧的四人会议空间，可以容纳150人。中庭的另一侧是一个大型会议室，由一系列方向性的叶片遮挡，提供了隐私，但仍然引入光线，避免了薄膜玻璃的笨拙。

面向培训和多功能厅的客户到达区 

客户/到达层是构成Corrs中心“村庄”的四个楼层之一。这些楼层由内部楼梯连接，楼梯有自己柔和的特点，与基础建筑的坚固性形成对比。楼梯有一个弯曲的轮廓和玻璃栏杆，并在底部漆成海蓝色。玻璃确保了视野不会被阻挡，而弯曲的形式和海洋蓝色具有航海色彩，使连接到港口。 海洋蓝色底漆也有另一个功能——从中庭基地向上看，它强调了空间潜在的压倒性体验。该解决方案为中庭基地两侧的所有人创造了可用的空间。通过这种方式，人们也可以平等地分享光线和风景。该空间也被圆形的图书馆豆荚和中心区域的开放框架所固定，这提供了一种可靠的封闭感和一些人性化的尺度。

中庭位于16层，显示了突围区域 

管理从封闭的办公室文化到开放和协作文化的转变必然需要权衡。为了放弃办公室的隐私，员工需要感觉到他们得到了什么。在科尔斯，无论是在中庭基地，尤其是18层的咖啡馆、冬季花园和环绕在城市中心的户外露台，都以高品质的商业空间设计的形式获得了收益。在这个层面上，人们的情绪不那么企业化，而更倾向于高端款待。赛后反馈显示，Corrs的员工不仅非常享受这个空间，而且为它感到非常自豪。 与之相补充的是工作站。工作楼层是完全灵活的，并使用单一类型的定制工作站。由Unifor设计和制造的工作站更像是一个美丽的细木工，而不是一个功能单元。每平方米的比例为1:18，它们占据了一个大的——也就是说，舒适的——空间，提供了个人的存储空间，而它们的圆形皮革帽提供了一种私人空间的感觉，而不会显得傲慢或孤立。

连接楼梯和工作区域与定制的Unifor工作站 

商业空间设计每层楼有48个工作站，另外三个中庭基地各有20个。 Corrs是基地建筑和室内环境共同促进行业文化变革的杰出典范，许多人认为它永远不会放弃舒适的壁橱。

客户到达楼层的会议室