奥地利灯饰品牌Zumtobel为未来办公室提供照明解决方案

奥地利灯饰品牌Zumtobel与斯图加特的弗劳恩霍夫工业工程研究所(IAO)合作开展了一项关于办公室照明质量感知的全球用户研究，该公司正在为基础研究做出重要贡献。 

在Zumtobel灯饰品牌办公环境照明的规划和实施中，用户的偏好几乎没有被考虑在内。重点主要放在照度、亮度、色温和某些工效标准的标准和阈值上。自2013年底以来，来自世界各地的办公室职员都在网上接受采访。一份关于正在进行的研究的中期分析(对欧洲的数据)现已出炉，该研究将持续到2014年底。

照明器**地照在大面积的房间里。重音来自后面墙壁的间接照明(左)。相同的房间，相似的灯光效果，但有更明亮的基本灯光，没有强调左墙和后墙(右) 

近三分之一的受访者对办公桌的摆放方向不满Zumtobel灯饰品牌与这些结果,大约2150名参与者迄今为止,建筑师和照明设计师以及设施经理获得了实际数据的基础上,提高照明质量超出当前的标准,因为正是这种行为“超越常态”,使适当的区别和那些需求导向型,尤其是因为这影响相关增值因素。多年来，人们一直处于各种办公概念的中心，当然，工作空间的照明也被给予了极大的重视，但即便如此，现状和用户偏好之间还是有显著的差异。 展望未来，Zumtobel灯饰品牌希望越来越多地将这些个人用户偏好、与任务相关的需求和办公室员工的主观幸福感考虑在内。这个想法是要学习什么是**适合谁，什么时候，然后坚决适应公司的产品开发匹配。所谓的以用户为中心的过程已经产生了诸如光场和序列的发展。所有这一切都是关于未来的创新照明解决方案的办公室。 这并不是说过去的设计是轻率的或者“错误的”，但是用户通常在他们的工作环境出现时保持匿名。此外，在使用过程中，错误会慢慢出现，**终被认为是给定的，即使它们与**初的设计意图无关。这可能很难让人相信，但在其他方面，几乎有三分之一的受访者认为他们的办公桌朝向与窗户有关。Zumtobel灯饰品牌这一缺陷可以很快很容易地得到弥补，但是这样做很难全面改善实际的照明质量。质量是复杂的，尤其是在光线方面。因此，质量评估涉及一系列的标准和不同的质量特征，这对人们的个人幸福很重要。

仅仅是色温就造成了这里的不同——它极大地改变了空间的特征 

在一组关于光源的问题中，led表现**一个关键的标准是照明情况，它的组成部分直接和/或间接的光。超过80%的受访者希望有一个综合照明解决方案，但只有约40%的人在他们的工作场所有一个。这40%的参与者也比那些只在直射光下工作的人更重视自己的幸福。参与者对工作场所的落地灯表示**满意。但这些员工只占15%，属于少数。Zumtobel灯饰品牌对照明质量和健康状况的评估也在很大程度上取决于一个人根据个人喜好或需求调整办公室照明的能力。如果没有直接这样做的可能性，至少56%的受访者会感到不舒服，因此，他们认为照明质量不够理想。 在一组关于光源的问题中，led表现**。这一点尤其有趣，因为迄今为止，只有大约10%的办公室配备了LED照明。Zumtobel灯饰品牌管状荧光灯占办公室照明的80%，是使用**广泛的光源，但管状荧光灯显然不能令人信服，有关LED灯质量的传言已经传开。而**的照明强度也会带来惊喜。计算机工作站的相关标准规定了500勒克斯的办公桌，40%的研究参与者也认为这是令人愉快的，而其他60%的人想要800勒克斯以上。这种对光的渴望在年龄在35岁以下的人群中表现得**为明显，他们占了这个群体的近70%。

在这个比较中，直接和间接光的不同比例和灯具的位置主要负责各自的情绪 

随着办公室面积的增大，人们对冷光的偏好明显增加Zumtobel灯饰品牌在对特定色温的偏好中，出现了不太清晰的图像。虽然大多数用户在4000 - 5000开尔文时感觉**舒服，但这种差距从3000开尔文开始，直到7000开尔文才结束。然而，对于一般办公用途而言，这些“失控值”似乎无关紧要。研究还发现，随着办公室面积的增大(从单独的办公室到大型开放式办公室)，人们对冷光的偏好明显增加，但暖色调的光通常被认为更宜人。这些需求也被LED灯完美地解决了，它的色温可以不断地调整。Zumtobel灯饰品牌其他事实描述了整体情况:超过三分之二的研究参与者每月在办公室呆16至20天，近20%的人在办公室呆11至15天。60%的办公室工作都是在电脑屏幕上进行的。独立的办公桌和两张或四张办公桌几乎占了所有工作站的四分之三，但人们在靠窗的独立办公室里感觉**舒服。与此同时，负责任的照明设计的**挑战来自于开放空间环境。然而，在那里**常见的照明情况是，只有来自百叶窗或带有管状荧光灯的吊灯的直接或间接辐射光。换句话说，严格地说，所有这些与参与者想要什么几乎没有关系。他们想要的不仅仅是一年中黑暗的几个月:三分之一的参与者在夏天也在人造光下工作，因为他们的工作场所接受的日光太少。Zumtobel灯饰品牌对良好的人工照明的需求与将其与可用日光**结合的必要性是一样大的——仅仅是由于使用LED技术的日光控制照明解决方案的潜在节能。简单地说:一个持续良好的照明质量评估，加上积极的福利，将有利于个人可调，直接/间接的地板灯具，配备led，提供500到800勒克斯以上的照度和4000 - 5000凯尔文的色温。这是因为未来办公室的照明解决方案必须能够简单可靠地适应各种活动及其视觉需求。